logotipo

La igualtat d'oportunitats en l'accés a la condició de directiu, esportista o treballador del Club constitueix una regla bàsica del bon fer barcelonista. Així doncs, el Fútbol Club Barcelona no ha de tolerar mai cap tipus de discriminació basada en la raça, la religió, l'origen, la discapacitat o qualsevol altra característica personal o social. Tot al contrari, aquesta Institució ha d'anar en compte per tal de garantir la igualtat d'oportunitats d'ocupació, especialment de dones i altres col·lectius minoritaris. L'anàlisi objectiva dels mèrits i les capacitats es l'únic criteri de selecció.

En el desenvolupament diari de la seva relació amb el Fútbol Club Barcelona, directius, empleats i esportistes poden tenir accés a informació confidencial, entenent per tal aquella informació no pública que podría, si fora públicament coneguda, afectar la imatge o l'adopció de decisions futuros del Club, per exemple i especialment, en relació amb polítiques que suposen una novetat en un determina! sector o amb l'interés del Barcelona per la incorporació d'un nou jugador a qualsevol de les disciplines blaugranes. L'obtenció d'aquesta informació no constitueix, en sf mateix, obviament, un atemptat a l'ética, sino que, abans al contrari, es necessária dins de la relació amb el Club. Ara be, l'ús d'aquesta informació sensible ha d'estar presidit pel principi de la confidencialitat. Sense confidencialitat no pot existir una veritable relació professional amb la Institució blaugrana.

Així les coses, qualsevol persona relacionada amb el Club destinatària d'aquesta informació haurà d'evitar l'accés a la mateixa de tota persona que es trobi fora de l'àmbit de la decisió relacionada amb el Futbol Club Barcelona de qué en cada cas es tracti, tenint sempre present que una altra actuació suposaria un serios perjudici per a la Institució.

D'altra banda, pero al mateix nivell d'importància, el destinatari de la informació confidencial mai no la utilitzará ni permetrá la seva utilització per al seu guany personal ni tampoc per al de qualsevol individu relacionat amb ell per vincles familiars o d'amistat.

Un conflicte d'interessos amb el Futbol Club Barcelona es podría presentar si un individu relacionat amb la Institució, però també amb assumptes no vinculats amb aquesta, hagués d'adoptar decisions que, afectant les dues esferes d'influencia, demandessin solucions contràries per a cadascuna. Així doncs, qualsevol persona relacionada amb el Fútbol Club Barcelona sempre ha de tractar d'evitar una situació de conflicte d'interessos com la descrita, actual o potencial, i haver de preguntar-se a si mateix en cada cas qué seria millor per al nom i la reputació del Club a l'hora de prendre una decisió.

En conseqüéncia, abans de designar una persona determinada per desenvolupar una funció dins del Club, primer s'ha de ponderar la possible existencia d'un potencial conflicte dinteressos, personàls o económics, entre la seva professió i el Futbol Club Barcelona que pugui dur a una situació de perjudici per a aquest últim. En particular, cal evitar quatsevol conflicte financer o económic amb la Institució.

La relació del Futbol Club Barcelona amb altres institucions, publiques o privades, catalanes, espanyoles o estrangeres -incloent-hi els mitjans de comunicado-, s'ha de basar en els principis de respecte recíproc i d'independència.

L'actitud del Club amb aquestes institucions sempre ha de ser d'absolut respecte, amabilitat i cortesía, amb independència de l'opinió que en cada cas es tingui deis seus actes particulars.

En concret, pel que fa a les institucions de justicia esportiva, la persona que en cada cas representi el Futbol Club Barcelona ha de seguir el proce-diment normativament previst i defensar, en qualsevol cas, l'interés del Club, pero sempre dins d'un estricte respecte al marc legal vigent.

Una menció a part mereixen les associacions dedicades a la promoció i difusió del barcelonisme, a les quals el Club dedica una atenció especial, coherent amb l'afectivitat que els uneix.

D'altra banda, el Fútbol Club Barcelona reconeix la significant contribució dels seus patrocinadors per al desenvolupament de la Institució, sense que aquest suport, pero, signifiqui una manca d'independència en la gestió del Club.

L'actuació de qualsevol persona relacionada amb el Futbol Club Barcelona sempre ha de tenir com a referència obligada el principi d'absolut respecte a les decisions adoptados per d'altres que durant la història hagin estat vinculats al Club, i evitar una actitud pública que, directament o indirectament, suposi un desacord o una valoració negativa d'aquestes persones.

El Futbol Club Barcelona ha de promoure i intentar consolidar el seu arrelament a Catalunya, conscient de la seva condició de símbol representatiu d'un país.

En relació amb el que s'acaba de dir, tots els directius, treballadors i esportistes del Club han de tractar de ser un model de comportament étic en totes i cadascuna de les manifestacions de la vida social en qué prenguin part en la seva qualitat de barcelonistes i exterioritzar una imatge d'alegria, sense perdre de vista que, de la seva conducta, en depén el nom del Club.

Sense perjudici de les competències que sobre aquesta matèria tenen les diverses instàncies del Club, constitueix un pilar fonamental de l'actuació de tots els estaments del Barcelona la promoció del joc net o fair play, el respecte del qual ha de ser signe distintiu de la Institució blaugrana, tant en l'esfera estatal com en la internacional. L'observança d'aquest principi s'ha de predicar des de tots els estaments del Club, incloent-hi els directius, encara que té una especial rellevància pel que fa a la conducta deis jugadors de les diferents seccions esportivos del Club en el desenvolupament de les múltiples competicions en qué el Fútbol Club Barcelona està immers.

Com a derivació del principi del fair play, pero dins de la mateixa filosofía, les persones relacionados amb el Fútbol Club Barcelona han de promoure una actitud positiva davant de qualsevol situació desfavorable, ja que cal tenir present que la dimensió del Club va mes enllà del cas concret.

En la mateixa direcció, el dóping de qualsevol tipus i en qualsevol categoría está estrictament prohibit dins de l'àmbit del Futbol Club Barcelona.

El Futbol Club Barcelona està compromés amb el medí ambient, la seguretat i la higiene. Aquesta es una responsabilitat de la Directiva i deis treballadors del Club, sigui quina sigui l'activitat que desenvolupin. La Institució s'ha d'esforcar per proporcionar un ambient de treball segur i impedir l'impacte advers al medí ambient; així mateix, ha d'evitar riscos no raonables per al dret essencial a gaudir de l'entorn.

El Codi Étic del Futbol Club Barcelona ha de ser conegut per tots els directius, esportistes i treballadors de la Institució, als quals cal donar-ne una copia amb motiu de la iniciació de la seva relació amb el Club, amb la finalitat de garantir-ne el coneixement i el respecte.

Partint de la consideració que el compromís étic del Club es una qüestió d'interés per a tota la familia barcelonista, d'abast mundial, cal l'accés al coneixement d'aquest Codi Étic per mitjà de la pàgina web del Futbol Club Barcelona (www.fcbarcelona.com).

Qualsevol qüestió que no estigui expressament recollida en aquest Codi Étic s'ha de resoldre d'acord amb els principis que l'inspiren.